Keine Marketingantworten. Was hier steht, haben wir in echten Erstgesprächen gehört.
Mit einem 30-minütigen Gespräch — kostenlos, ohne Verkaufsabsicht. Sie schildern die Situation, wir sagen ehrlich, ob und wie wir helfen können.
Wenn wir gemeinsam weitermachen, beginnt jedes Mandat mit der Reifegradanalyse: sechs Dimensionen, 72 Kriterien, Benchmark. Das dauert vier bis sechs Wochen und endet mit einer priorisierten 36-Monats-Roadmap — nicht mit einer unverbindlichen Präsentation, sondern mit einem belastbaren Plan.
Derselbe Mensch. Wir haben keine Juniorteams, die nach dem Verkaufsgespräch übernehmen. Wer das Gespräch führt, ist auch im Projekt verantwortlich.
Die Reifegradanalyse allein dauert vier bis sechs Wochen. Ein vollständiges Strategiemandat läuft typischerweise sechs bis zwölf Monate. Umsetzungsprojekte dauern je nach Komplexität zwei bis sechs Monate.
Was uns unterscheidet: Wir bleiben auf Wunsch auch nach der Umsetzung dabei — für Wartung, Weiterentwicklung und das jährliche Re-Assessment.
Wir arbeiten projektbasiert — kein Retainer-Zwang, keine laufenden Gebühren wenn wir nicht aktiv tätig sind.
Konkrete Zahlen nennen wir im Gespräch — nicht weil wir sie verbergen, sondern weil der Aufwand stark von Größe, Komplexität und Ausgangssituation abhängt.
Ja. Jedes Produkt ist einzeln beauftragbar. Auch innerhalb der Produkte sind einzelne Module möglich. Wir zwingen niemanden zu einem Rahmenvertrag über alles.
Von Anfang an — nicht nachträglich. Was wir dem Vorstand sagen, sagen wir auch dem Betriebsrat. Das ist keine Taktik, das ist eine Grundhaltung.
Wir entwickeln in Ihrer Umgebung, unter Ihren Zugängen. Keine Daten verlassen Ihr System, kein Transfer zu uns. EU AI Act konform, menschliche Aufsicht bei KI-gestützten Entscheidungen.
In den meisten Fällen wo es nicht funktioniert hat, war einer von drei Gründen der Auslöser: Das Team kannte HR nicht aus eigener Verantwortung. Die Beratung endete nach der Roadmap. Oder die Umsetzung wurde internen Teams überlassen ohne Begleitung.
Wir sind alle vier aus HR-Führungspositionen in die Beratung gegangen. Wir bleiben nach der Roadmap. Und wir arbeiten in Ihren Systemen, nicht in PowerPoint.
Das Team arbeitet europaweit. Für alle Projekte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir vor Ort — für Kickoffs, kritische Phasen und alles was Präsenz braucht. Regelmäßige Video-Calls für den laufenden Austausch.
Sprechen Sie uns direkt an. Wir antworten innerhalb eines Werktags.
