Was Sie wissen möchten – direkt und ohne Umwege.Was Sie wissen möchten – direkt und ohne Umwege. Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.
Im Nexus ESG-Retreat erarbeitest du von Grund auf ein ESG-Framework für dein Unternehmen.
Denn ESG ist keine langweilige Bürokratie.
Es ist ein wesentlicher Hebel und sichert Zukunftsfähigkeit.

Nexus Ethica ist eine Beratungs- und Lernplattform für People, Leadership und Organisationen. Wir verbinden strategische Beratung, skalierbare Online-Trainings und transformierende Offsites, um nachhaltige Wirkung in Unternehmen zu erzielen.
Nexus Ethica richtet sich an Start-ups, Scale-ups, Mittelstand und Konzerne, die Führung, Organisation, Vergütung, Compliance und Kultur zukunftsfähig aufstellen wollen.
Wir kombinieren Beratung + Lernen + Erlebnis. Unsere Lösungen sind nicht nur konzeptionell stark, sondern sofort umsetzbar, messbar wirksam und nachhaltig in der Organisation verankert.
Unsere Schwerpunkte sind Leadership, People & Culture, Compensation & Pay Transparency, Outplacement, ESG & Governance, Organisationsdesign sowie persönliche Wirksamkeit von Führungskräften.
Ja. Unsere Angebote sind international skalierbar und auf Deutsch und Englisch verfügbar. Wir arbeiten mit Organisationen in der DACH-Region und europaweit.
Wir beraten Unternehmen u. a. zu HR-Transformation, Outplacement Leadership-Entwicklung, Vergütungsstrategien, EU Pay Transparency, Organisationsdesign und ESG-Compliance.
Ja. Wir übernehmen Interim-Rollen auf C-Level oder Führungsebene, z. B. als CHRO, People Lead oder Transformationsverantwortliche.
Jedes Projekt startet mit einer klaren Analyse, gefolgt von pragmatischen Lösungen, enger Umsetzung und nachhaltiger Verankerung im Unternehmen.
Ja. Nexus Ethica arbeitet bewusst auch mit kleinen und wachsenden Unternehmen. Neben projektbezogener Beratung bieten wir monatliche Retainer-Modelle, speziell für KMU an. Die Preise starten ab 1.800 EUR pro Monat. So erhalten auch kleinere Unternehmen kontinuierlichen Zugang zur Erfahrung eines Chief Human Resources Officers (CHRO) – ohne eine Vollzeitposition schaffen zu müssen. Der Fokus liegt auf pragmatischer Unterstützung, klaren Prioritäten und sofort wirksamen Lösungen.
Absolut. Wir begleiten Unternehmen u. a. bei EU Pay Transparency, Entgelttransparenzgesetz, Governance-Strukturen und arbeitsrechtlich relevanten People-Prozessen.
Die Nexus Ethica Learning Solution ist eine eigene digitale Lernplattform für Self-paced Learning. Teilnehmende lernen zeit- und ortsunabhängig in ihrem eigenen Tempo. Die Plattform bietet strukturierte Online-Masterclasses, praxisnahe Inhalte, Reflexionsimpulse, Wissenstests und konkrete Transferaufgaben – entwickelt für Führungskräfte, HR-Professionals und Organisationen, die nachhaltige Entwicklung im Arbeitsalltag verankern wollen.
Wir bieten u. a. Trainings zu Leadership, Compensation & Pay Smart, schwierigen Mitarbeitergesprächen, ESG, KI-Kompetenz und Organisation & Kultur. Unser Angebot wächst stetig.
Die Trainings richten sich an Führungskräfte, HR-Professionals, Geschäftsführungen und Talente – sowohl individuell als auch für ganze Organisationen.
Ja. Unsere Trainings sind unternehmenstauglich, skalierbar und ideal für interne Weiterbildungsprogramme.
Unsere Inhalte sind praxisorientiert, basieren auf realen Projekten und lassen sich direkt im Arbeitsalltag anwenden.
Ja. Nach Abschluss der Trainings erhalten Teilnehmende Teilnahme- oder Leistungsnachweise, je nach Format.
Unsere Lernformate integrieren moderne Lernlogiken und berücksichtigen KI-gestützte Arbeitsweisen sowie aktuelle Zukunftskompetenzen.
Unsere Offsites sind kuratierte Lern- und Reflexionsformate, die Strategie, Führung und persönliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld verbinden.
Viele unserer Offsites finden auf Zypern statt – bewusst außerhalb des Alltags, um Klarheit, Fokus und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Offsites eignen sich für Führungsteams, Geschäftsleitungen, HR-Teams und Organisationen in Veränderungsphasen.
Unsere Offsites verbinden Inhalt, Erfahrung und Umsetzung – fernab von Flipchart-Romantik und ohne leere Motivationsevents.
Typische Themen sind Leadership, Team-Zusammenarbeit, Strategische Ausrichtung, Resilienz, Entscheidungsfähigkeit und persönliche Wirksamkeit.
Ja. Unsere drei Säulen sind bewusst so aufgebaut, dass sie sich ideal ergänzen und nachhaltige Transformation ermöglichen.
Viele Kunden sehen erste Effekte innerhalb weniger Wochen, insbesondere bei Führung, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit.
Unsere Lösungen sind maßgeschneidert, nicht von der Stange – angepasst an Organisation, Reifegrad und Zielsetzung.
Der Einstieg erfolgt über ein Erstgespräch, in dem wir Bedarf, Ziele und passende Formate klären.
Beides. Unsere Angebote sind modular und können einzeln oder als Gesamtpaket genutzt werden.
Unsere Leistungen sind auf Deutsch und Englisch verfügbar.
Wir stehen für klare Leistungen, faire Preise und transparente Angebote – ohne versteckte Kosten.
Weil wir Organisationen helfen, klarer, wirksamer und nachhaltiger zu werden – nicht nur kurzfristig, sondern strukturell.